Foire aux questions : Tout savoir sur le coaching professionnel
Le coaching professionnel
Le coach professionnel s’engage à tout faire pour vous accompagner à l’atteinte de votre objectif professionnel.
Le coaching à l’avantage d’être un processus efficace et rapide, avec une moyenne de 6 à 10 séances de coaching, étalées sur 3 à 6 mois.
Pour les entreprises, le coach professionnel externe offre un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux objectifs de chaque entreprise, avec un regard neutre et pragmatique. Il permet de faire émerger des solutions durables et mesurables pour améliorer le fonctionnement et le bien-être de l’entreprise.
Plusieurs critères peuvent vous permettre d’identifier un coach répondant à vos besoins : son parcours, sa formation, ses recommandations, sa personnalité, les prestations proposées…
Un premier contact téléphonique et la séance préliminaire vous permettent d’avoir un échange avec moi, afin que vous puissiez identifier si je corresponds à vos attentes et vos besoins, et si, tout simplement, le feeling passe.
Le choix du coach est primordial, car vous devez vous sentir en confiance et sécurité pour aborder librement les sujets qui vous permettront d’avancer et d’atteindre votre pleine puissance, soit, la réussite de votre objectif de coaching.
Non, vous êtes expert de votre métier, le coach est expert du processus de coaching.
Il n’y a pas besoin de compétences techniques pour coacher une personne.
Le coach ne vous donnera pas, ou très ponctuellement, de conseils. Il vous aidera à devenir autonome pour trouver des solutions par vous-mêmes.
Si votre souhait est d’avoir de l’aide technique et/ou des conseils, alors je vous recommanderais de faire appel à un consultant et/ou expert technique.
Non, le coach ne répond pas à tout, c’est un accompagnement ciblé sur une demande, et limité dans le temps.
Selon les cas, il sera plus adapté pour le client de recourir à un consultant, à un mentor, à un formateur ou à un thérapeute, et je le signalerais au client.
Le psychologue est un professionnel de la santé mentale qui peut aider les personnes à résoudre des problèmes émotionnels et psychologiques tels que l’anxiété, la dépression ou le stress post-traumatique. Le coach professionnel, quant à lui, est un expert en développement personnel et professionnel qui peut aider les personnes à atteindre leurs objectifs professionnels et à améliorer leurs compétences.
Le coaching professionnel est axé sur le présent et l’avenir afin de réaliser des objectifs professionnels. Le psychologue, quant à lui, se concentre sur le traitement des problèmes émotionnels et psychologiques.
Il est important de noter que le coaching professionnel ne remplace pas le traitement médical ou psychologique en cas de problèmes émotionnels ou psychologiques.
Le coaching et le mentorat sont deux approches différentes, qui peuvent être complémentaires pour aider les personnes à atteindre leurs objectifs professionnels ou personnels.
En résumé, le coaching est une approche centrée sur la personne qui vise à aider le coaché à atteindre ses objectifs en identifiant ses forces et ses pistes d’amélioration, et en définissant les actions à mettre en place pour atteindre ses objectifs. Le mentorat est une approche centrée sur la relation qui vise à aider le mentoré à développer ses compétences et son savoir-faire en bénéficiant de l’expérience et des conseils d’un mentor.
Le consultant est un expert qui fournit des conseils et des recommandations à une entreprise ou à une organisation. Le coach professionnel, quant à lui, est un expert en développement personnel et professionnel qui peut aider les personnes à atteindre leurs objectifs professionnels et à améliorer leurs compétences.
Le coaching professionnel est axé sur l’avenir et sur la réalisation des objectifs professionnels. Le consultant, quant à lui, se concentre sur la résolution de problèmes spécifiques dans l’entreprise.
Le déroulé du coaching professionnel individuel, collectif, et/ou des formations
C’est la première séance, elle nous permettra de faire connaissance, de définir ensemble votre objectif de coaching ainsi que des indicateurs de réussite
Je me présenterais, vous expliquerais mon parcours, mes valeurs, ce qu’est le coaching, comment ça se passe, et répondrais à toutes vos questions. Puis vous vous présenterez et m’expliquerez les raisons de votre souhait de vous faire accompagner par un coach professionnel.. Suite à cette séance, je vous ferais parvenir un contrat de coaching, par rapport auquel vous choisirez de vous engager ou pas.
Une séance de coaching professionnel peut se dérouler de différentes manières en fonction des besoins et des objectifs du coaché et du coach.
La séance peut se dérouler sur base d’échanges et discussions entre le coach et le coaché, ou peut être animer via des outils sur lesquels je suis formée et que je juge adéquat en fonction de la situation.
L’offre est personnalisée selon les besoins de l’entreprise. Un devis sera réalisé suite à un premier échange avec l’entreprise. Contactez-moi par téléphone, mail ou via le formulaire dans la rubrique Contact et RDV.
La ou les méthodes d’évaluation seront définies dans le contrat suite à la séance préliminaire avec le client, parmi lesquels :
- Définir des indicateurs de réussite en lien avec l’objectif du coaching
- Recueillir des feedbacks auprès du client, …
- Utiliser des outils d’évaluation
- Réaliser un bouclage, c’est-à-dire, un bilan de coaching, à la fin du processus
A noter, je suis responsable du processus de l’accompagnement de coaching, le client est responsable de son engagement et de la mise en place des actions. De ce fait, je ne m’engage pas sur l’atteinte du/des résultats, qui sont dépendants du client.
Les modalités des différents services
Une séance de coaching professionnel peut se dérouler dans mon bureau à Bordeaux, en visio, ou dans les locaux de l’entreprise / école selon votre préférence.
Je ne me déplace pas à domicile pour les particuliers.
Les séances collectives et/ou les sessions de formations ont lieu dans les locaux de l’entreprise / école ou dans mes locaux, des salles de réunion sont disponibles ainsi qu’un accès à l’extérieur du bâtiment
Une séance dure environ 1h. Les séances sont espacées de minimum 1 semaine et maximum 1 mois.
Mes tarifs pour les particuliers sont de :
- 50€ TTC pour la séance préliminaire
- 80€ TTC par séance de coaching, et séance de bouclage (dernière séance)
- 50€ TTC par séance de coaching pour les personnes en recherche d’emploi et étudiants, sur base d’un justificatif
Pour les entreprises et les écoles supérieures, l’offre est personnalisée selon les besoins. Un devis sera réalisé suite à un premier échange. Contactez-moi par téléphone, mail ou via le formulaire dans la rubrique Contact et RDV.
Cela dépendra de votre objectif professionnel. Selon les sujets, il faut compter entre 6 et 10 séances en général, ce nombre sera déterminé suite à la séance préliminaire et indiqué dans le contrat. Le coaching est un accompagnement dont le but est de vous rendre autonome le plus rapidement possible, ce n’est pas un accompagnement fait pour durer dans le temps.
Le client peut choisir d’arrêter le coaching plus tôt que prévu dans le contrat, il s’engage par contre à finir par une séance de bouclage.
N’hésitez pas à consulter les articles de blogs pour plus de détails et suivre les actualités !