Coaching entreprise Bordeaux

Le coaching individuel en entreprise pour qui ?

Vous êtes Directeur d’entreprise, Directeur des Ressources Humaines ou tout autre poste dont le rôle est de développer le potentiel de vos salariés ? Vous avez à cœur de faire grandir vos salariés, de les aider à exprimer toutes leurs capacités, à optimiser leur performance et à préserver leur bien-être ?

Le coaching individuel vous permettra de fidéliser vos salariés, de les accompagner à gagner en efficacité, en sérénité, en responsabilité et en épanouissement.

Le coaching individuel, c’est quoi ?

C’est un accompagnement personnalisé qui permet à un employé de développer ses compétences et d’améliorer ses performances. Le coach travaille avec l’employé pour identifier ses forces et ses pistes d’amélioration, et pour élaborer un plan d’actions qui lui permettra d’atteindre ses objectifs professionnels.

Le coaching individuel permettra à vos employés de développer et libérer leur potentiel.

Comment intégrer un coach professionnel dans la stratégie de l’entreprise ?

Définir les objectifs

du coaching professionnel, et les indicateurs de réussite, en fonction des besoins de l’entreprise et du/des salariés

Identifier les employés

qui bénéficieront du coaching professionnel

Communiquer

afin d’intégrer le coaching professionnel dans la culture d’entreprise et d’expliquer ses avantages auprès des employés

Choisir le bon coach

qui possède l’expertise nécessaire pour répondre aux besoins de l’entreprise. Pour une réussite assurée, faites une sélection de coachs et laisser le/les coachés choisir le coach avec qui ils se sentent le plus en confiance

Planifier les séances

coaching en fonction des disponibilités des employés et du coach

Évaluer les résultats

du coaching pour mesurer son efficacité et votre satisfaction

Exemples de sujets de coaching en entreprise

Améliorer la performance des salariés et atteindre leurs objectifs professionnels
Accompagner à la prise de poste ou à l’évolution de poste
Accompagner sur le rôle de manager
Développer de nouvelles compétences et à améliorer celles qu’ils possèdent déjà
Aider les employés à mieux gérer les changements organisationnels tels que les restructurations ou les fusions
Accompagner à mieux gérer le stress et la charge de travail
Améliorer la communication interpersonnelle et la collaboration

Ces sujets ne sont pas exhaustifs et peuvent varier en fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise.

Toute personne souhaitant évoluer, comprendre son fonctionnement, modifier son état actuel dans le domaine professionnel, et qui veut s’en donner les moyens, peut faire appel à un coach professionnel.

Tarifs

Sur devis en fonction des besoins de l’entreprise

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