Coaching professionnel & formations en entreprise
Le coaching professionnel et les formations en management & communication créent une synergie puissante pour transformer vos cadres, dirigeants et/ou managers en leaders inspirants.
Le coaching individualisé offre un soutien personnalisé pour développer leur potentiel et affiner leur vision, tandis que les formations en management et communication renforcent leurs compétences stratégiques et opérationnelles.
Ensemble ou séparément, ces approches cultivent une dynamique positive, favorisant un leadership inspirant et une culture d’innovation.
En investissant dans ces deux domaines, vous préparez vos cadres, dirigeants et/ou managers à motiver leurs équipes, à relever les défis avec agilité et à conduire votre entreprise vers un succès durable.
Le coaching individuel
Processus de développement personnalisé et structuré, destiné à aider les individus à atteindre leurs objectifs professionnels et à maximiser leur potentiel.
À travers des sessions régulières, j’accompagne mes clients dans l’exploration de leurs compétences, la clarification de leurs ambitions et la mise en place de stratégies concrètes pour surmonter leurs freins.
Ce partenariat se base sur la confiance et l’écoute active, permettant une réflexion profonde, une prise de conscience accrue et un changement durable.
Exemples d’objectifs :
- Renforcer sa confiance en soi
- Se sentir légitime sur son poste
- Prendre la parole en public
- Développer son leadership
- Améliorer sa communication
- Gérer ses émotions, son stress, et/ou ses priorités
- Equilibrer vie professionnelle et vie personnelle
- Vaincre son syndrome de l’imposteur
- Reprendre après un burn-out
- Trouver ses techniques contre la procrastination
Les formations
Management : Développer des compétences en leadership, prise de décision et gestion de projet pour motiver leurs équipes et atteindre leurs objectifs.
Communication : Améliorer leurs compétences interpersonnelles et techniques de communication pour une collaboration efficace et une meilleure cohésion d’équipe.
Développement Personnel : Gérer le stress, développer l’intelligence émotionnelle et la résilience pour maximiser leur potentiel et bien-être…
Exemples de formations :
- Les rôles du manager
- La communication non violente
- La posture du manager
- Les styles de leadership
- Analyse de son profil DISC
- L’assertivité
- Le manager coach
- Feedback et signes de reconnaissance
- La gestion des conflits
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Tarifs :
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Sur devis en fonction des besoins de l’entreprise
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